Formation
- Master 2 Manager du développement des ressources humaines 2016-2018 (CESI Strasbourg)
- Licence 3 Droit économie et gestion mention Ressources humaines en alternance 2015-2016 (CNAM Strasbourg)
- DUT Carrières juridiques à l’IUT de Colmar de l’UHA – 2012-2014
Carrière professionnelle en sortie d'alternance
- Juillet 2019 à aujourd’hui : Human Ressources Business Partner – Hartmann SA
- Octobre 2018 – juin 2019 : Human Ressources Business Partner – Millipore SAS (Groupe Merck)
C’est un métier en constante évolution, nous devons être en adéquation avec les demandes et besoins du Business, mais également répondre aux évolutions du marché de l’emploi. Nous parlons régulièrement d’agilité, en termes de recrutement, de politique salariale, d’accompagnement des équipes, des managers, c’est un métier très riche. La formation se fait tout au long de notre vie professionnelle et personnelle de nos jours, c’est en cela que réside tout le challenge de la fonction RH.
Sportive de toujours, mon leitmotiv est : seul nous allons vite, ensemble nous allons plus loin ! Et il se traduit au quotidien dans mon métier.Tatiana Neumann